Chargé(e) de recrutement

Offre de Stage

Le poste

• Recueillir et comprendre les besoins en matière de recrutement

• En fonction du profil recherché, définir les moyens alloués au sourcing en sélectionnant les différentes modalités de recherche des candidatures (annonces, démarches actives (approche directe, forums, écoles...), etc. selon le besoin défini

• Effectuer un tri des dossiers de candidatures et présenter les CV qualifiés aux chargés de recrutement

• Alimenter et gérer la base de données des candidats







Les compétences requises

Les qualités requises pour ce stage sont les suivantes :

• Perspicacité et psychologie, afin de "trouver" et proposer le candidat le plus en adéquation avec le profil recherché

• Sens de l'organisation, dynamisme et résistance au stress

• Capacités de jugement et d'évaluation

• Qualités d'écoute et d'observation

• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale