MORRIGHAN Conseil , Groupe PEVARZEK
Fort de plus de 25 années d’expérience en recrutements dans différentes sociétés, nos fondateurs ont décidé de créer le cabinet de conseil en ressources humaines dont ils auraient aimé être les clients.
Forts de faire leurs les théories de Anderson
Performance = Motivation × Capacité
TELESTAGE Ingénieur d’affaires/commercial : étude du marché ingénierie/assistance technique et intérim sur le royaume, élaboration d’un plan de prospection classique et digital, prospection : démarchage téléphonique et sur réseaux sociaux, recherche de prospects, rendez-vous de présentation de l’offre, analyse des besoins clients, recrutement en s’appuyant sur la structure RH, management et suivi des prestations.
Grande force de caractère Autonomie Gout du challenge Envie de réussir Fin de cycle Marketing / commercial ou d ingénieurs avec une forte attirance pour le Business Si le stage se passe bien une embauche peut être proposée (ce qui est le but à atteindre).